Por
Beatriz Elena Palacio del Toro y Wendy Fabiola Castro Tapia
Drummond Company Inc.
La empresa en su página web http://www.drummondco.com/?lang=es se declara Empresa Socialmente Responsable dándolo
por hecho con un listado de iniciativas, incluso, pública su informe de
Sostenibilidad 2011. Sin embargo, su filial Colombiana se encuentra en huelga
desde 23 de Julio 23, lo que afecta a la
economía no solo de la empresa sino del País, dado que exporta alrededor de 90 mil toneladas de
carbón al día, traducido en pérdidas de US$ 6 millones diarios.
Se
presenta informe de Drummond Company Inc. Colombiana de acuerdo al marco de la
OIT, OCDE y Normatividad interna colombiana. A través de cuatro estándares de criterio
sobre RSE.
Cumplimiento de la normatividad laboral;
Genera impacto negativo al derecho de asociación sindical,
violando convenios de OIT.
Contratación de
destajistas, dominando a la nómina.
No existen políticas
de conciliación al cumplimiento de normatividades laboral, presentándose
sinnúmero de demandas judiciales por parte de trabajadores.
Impacto en la seguridad industrial en los trabajadores de
la empresa;
Trabajadores
denuncian desconocimiento de normas de seguridad, vulnerando derechos humanos
laborales, violentando principios del Pacto Global y convenios de OIT.
Análisis del impacto ambiental y biodiversidad;
La Procuraduría General
de la Nación establece existencia de alto impacto negativo en zona de influencia, señalando
daños medioambientales generados en 20 años de explotación en la zona,
resaltando:
+ Desvío de importantes fuentes hídricas,
+ Filtraciones,
+ Botaderos de estériles y residuos sólidos,
+ Perjuicios al suelo,
+ Tala masiva de árboles
+ Afectación de la salud de habitantes
Incumpliendo las
normas que contienen los estándares internacionales del Pacto Global e ISO
26000.
Análisis de la generación de conflicto social en la zona
de influencia.
Funcionarios Involucrados
con grupos al margen de la ley en hechos violentos contra la organización
sindical y población civil de la zona de influencia.
Conclusión.
Siendo la filial de
una empresa “Líder” en Estados Unidos, es necesario darle la importancia que
merece al tema de impacto ambiental y social en la zona. Capacitando al
personal que labora para ellos, en tema de seguridad como una de las
prioridades, ya que esta irresponsabilidad ha generado pérdida de vidas humanas
http://sintramienergeticanacional.blogspot.com/2011/11/otro-muerto-mas-en-la-mina-de-propiedad.html.
Se tendría que hacer
un análisis profundo de la problemática generada en la minera carbonífera,
tomando en cuenta a todos los stakeholders
y después implementar un sistema de gestión integral, que incluya los
aspectos importantes para llegar a consolidarse como empresa socialmente responsable,
la sociedad, la economía y el medio ambiente.
Bibliografía
+ Huelga
de trabajadores de Drummond, sin salida, consultado el 13 de Septiembre de
2013, de http://www.elespectador.com/noticias/economia/huelga-de-trabajadores-de-drummond-sin-salida-articulo-443081
+ Drummond Company Inc., consultado el 13 de
Septiembre de 2013 de, http://www.drummondco.com/?lang=es
+ Ostau de Lafont de León F.R. y Niño
Chavarro L.A. (2012), Diálogos de Saberes, Bogotá D.C,
Colombia.
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